Prema statistici Ujedinjenih naroda, globalna populacija u dobi od 65 i više godina bit će 760 milijuna 2021. godine, a taj će se broj povećati na 1,6 milijardi do 2050. Društveni teret brige o starijim osobama je težak i postoji velika potražnja za radnicima koji brinu o starijim osobama.
Relevantni podaci pokazuju da u Kini ima oko 44 milijuna starijih osoba s invaliditetom i poluinvaliditeta. Prema međunarodnom standardu raspodjele 3:1 između starijih osoba s invaliditetom i njegovatelja, potrebno je najmanje 14 milijuna njegovatelja. Međutim, trenutačno je ukupan broj uslužnog osoblja u raznim ustanovama za skrb o starijim osobama manji od 0,5 milijuna, a broj certificiranog osoblja manji je od 20 000. Postoji velika praznina u medicinskom kadru samo za starije osobe s invaliditetom i poluinvaliditete. Međutim, dob zaposlenika u prvim ustanovama za skrb o starijim osobama općenito je viša. Osoblje u dobi od 45 do 65 godina glavni je tim službe za njegu starijih osoba. Postoje problemi kao što su ukupna niska obrazovna razina i niska stručna kvaliteta. Istodobno, zbog problema poput visokog intenziteta rada, niskih plaća i skučenog prostora za napredovanje, industrija skrbi za starije je neprivlačna mladima, a problem „nedostatka medicinskih sestara“ postaje sve izraženiji.
U stvarnosti, mnogi diplomirani studenti i stručnjaci za njegu uopće ne uzimaju u obzir karijere povezane s njegom starijih osoba kada biraju karijeru ili rade s mentalitetom "privremene pozicije" ili "prijelaznog posla". Oni će "promijeniti posao" kada budu dostupna druga odgovarajuća radna mjesta, što rezultira visokom mobilnosti medicinskog i drugog uslužnog osoblja te izrazito nestabilnim stručnim timovima. Suočeni s neugodnom situacijom da mladi ljudi nisu voljni raditi i da postoji veliki „upražnjen prostor“ u domovima za starije i nemoćne, vladini bi odjeli trebali ne samo povećati publicitet i edukaciju, već i uvesti niz politika kojima će ih poticati i usmjeravati, kako bi promijeniti tradicionalne koncepte odabira karijere mladih ljudi; u isto vrijeme, oni bi trebali poboljšanjem društvenog statusa praktičara skrbi za starije osobe i postupnim povećanjem razine plaća i beneficija možemo li privući mlade ljude i visokokvalitetne talente da se pridruže redovima skrbi za starije osobe i srodnih industrija
S druge strane, potrebno je što prije uspostaviti sustav stručnog osposobljavanja za praktičare usluga skrbi za starije osobe na nacionalnoj razini, formulirati srednjoročne i dugoročne planove za izgradnju stručnog tima talentiranih za usluge skrbi za starije osobe. treba ubrzati, a fakultete i sveučilišta te srednje strukovne škole treba podržati da dodaju smjerove i tečajeve koji se odnose na usluge skrbi za starije osobe i upravljanje njima. Snažno njegujte visokokvalitetne talente u profesionalnoj skrbi za starije osobe i srodnim industrijama. Osim toga, stvoriti dobro društveno okruženje za inovacije i poduzetništvo u području skrbi za starije osobe, povećati modernizaciju opreme i objekata za skrb o starijim osobama i promijeniti tradicionalnu metodu potpunog oslanjanja na manualnu njegu.
Sve u svemu, industrija skrbi za starije osobe trebala bi ići ukorak s vremenom, u potpunosti koristiti suvremenu tehnologiju, opremu i objekte, a skrb za starije osobe učiniti pristojnim poslom s visokim tehničkim sadržajem i visokim prihodom. Kada skrb za starije osobe više ne bude sinonim za " prljavi rad", a njegova su primanja i beneficije relativno bolji od ostalih profesija, sve više i više mladih ljudi bit će privučeno da se uključe u poslove skrbi za starije osobe, a problem "nedostatka medicinskih sestara" prirodno će nestati.
Uz uspon i zrelost tehnologije umjetne inteligencije, golemi tržišni potencijal doveo je do snažnog razvoja robota za njegu u području zdravlja starijih osoba. Kako biste učinkovito riješili hitne potrebe za njegom starijih osoba s invaliditetom putem inteligentne opreme, upotrijebite tehnologiju za oslobađanje radne snage i smanjivanje teškog tereta njege. otopina.
Za starije osobe s invaliditetom koje su cijelu godinu vezane za krevet, defekacija je oduvijek bilaveliki problem. Ručna obrada često zahtijeva korake kao što su otvaranje zahoda, izazivanje defekacije, preokretanje, pospremanje i čišćenje, što traje više od pola sata. Štoviše, nekim starijim osobama koje su pri svijesti i s tjelesnim invaliditetom ne poštuje se privatnost. Kao tehnološki istraživački i razvojni dizajn, pametni robot za njegu može automatski osjetiti urin i izmet - usisavanje pod negativnim tlakom - čišćenje toplom vodom - sušenje toplim zrakom. Cijeli proces ne dolazi u dodir s prljavštinom, čineći njegu čistom i jednostavnom, uvelike poboljšavajući učinkovitost njege i održavajući dostojanstvo starijih osoba.
Starije osobe koje su dugo vezane za krevet također mogu koristiti inteligentne hodajuće robote za promjenu iz sjedećeg u stojeći položaj. Oni mogu ustati u bilo kojem trenutku i vježbati bez pomoći drugih kako bi postigli samoprevenciju i smanjili ili izbjegli atrofiju mišića, dekubituse i dekubituse uzrokovane dugotrajnim ležanjem. Smanjena fizička funkcija i vjerojatnost drugih kožnih infekcija, poboljšanje kvalitete života,
Osim toga, tu je i serija inteligentnih pomoćnih proizvoda za njegu kao što su prijenosni strojevi za kupanje za rješavanje problema s kupanjem za ležeće starije osobe, višenamjenska dizala za pomoć starijim osobama pri ulasku i ustajanju s kreveta i pametne alarmne pelene za sprječavanje dekubitusa i kože čirevi uzrokovani dugotrajnim mirovanjem u krevetu. Starije osobe vezane za krevet, oslobodite se pritiska skrbi za starije osobe!
Vrijeme objave: 29. siječnja 2024
