Prema statistikama Ujedinjenih naroda, globalno stanovništvo u dobi od 65 i više godina iznosit će 760 milijuna u 2021. godini, a taj će se broj povećati na 1,6 milijardi do 2050. godine. Socijalni teret skrbi za starije osobe je velik i postoji velika potražnja za radnicima u skrbi za starije osobe.
Relevantni podaci pokazuju da u Kini postoji oko 44 milijuna starijih osoba s invaliditetom i poluinvaliditeta. Prema međunarodnom standardu raspodjele 3:1 između starijih osoba s invaliditetom i njegovatelja, potrebno je najmanje 14 milijuna njegovatelja. Međutim, trenutno je ukupan broj osoblja za njegu starijih osoba u raznim ustanovama za njegu starijih osoba manji od 0,5 milijuna, a broj certificiranog osoblja manji je od 20 000. Postoji ogroman nedostatak medicinskog osoblja samo za populaciju starijih osoba s invaliditetom i poluinvaliditeta. Međutim, dob zaposlenika u ustanovama za njegu starijih osoba na prvoj crti općenito je veća. Osoblje u dobi od 45 do 65 godina glavni je dio tima za njegu starijih osoba. Postoje problemi poput općenito niske obrazovne razine i niske profesionalne kvalitete. Istodobno, zbog problema poput visokog intenziteta rada, niskih plaća i uskog prostora za napredovanje, industrija skrbi za starije osobe nije privlačna mladima, a problem "nedostatka medicinskog osoblja" postao je sve izraženiji.
U stvarnosti, mnogi diplomirani studenti i medicinski tehničari uopće ne razmatraju karijere vezane uz skrb o starijim osobama prilikom odabira karijere ili rade s mentalitetom "privremenog posla" ili "prijelaznog posla". "Promijenit će posao" kada se pojave druga prikladna radna mjesta, što rezultira visokom mobilnošću medicinskog i drugog uslužnog osoblja te izuzetno nestabilnim profesionalnim timovima. Suočeni s neugodnom situacijom da mladi ljudi ne žele raditi i da postoji veliko "upraznjeno radno mjesto" u domovima za starije i nemoćne, vladini odjeli ne bi trebali samo povećati publicitet i obrazovanje, već i uvesti niz politika koje će ih potaknuti i usmjeriti, kako bi promijenili tradicionalne koncepte odabira karijere mladih; istovremeno, poboljšanjem društvenog statusa pružatelja skrbi za starije osobe i postupnim povećanjem razine plaća i beneficija, možemo li privući mlade ljude i visokokvalitetne talente da se pridruže redovima skrbi za starije osobe i srodnim industrijama?
S druge strane, na nacionalnoj razini treba što prije uspostaviti sustav profesionalnog osposobljavanja za radno mjesto pružatelja usluga skrbi za starije osobe, ubrzati izradu srednjoročnih i dugoročnih planova za izgradnju tima profesionalnih talenata za usluge skrbi za starije osobe, a fakultete, sveučilišta i srednje strukovne škole treba podržati u dodavanju smjerova i tečajeva vezanih uz usluge skrbi za starije osobe i upravljanje njima. Energično njegovati visokokvalitetne talente u profesionalnoj skrbi za starije osobe i srodnim industrijama. Osim toga, stvoriti dobro društveno okruženje za inovacije i poduzetništvo u području skrbi za starije osobe, povećati modernizaciju opreme i objekata za njegu starijih osoba te promijeniti tradicionalnu metodu oslanjanja u potpunosti na ručnu njegu.
Sve u svemu, industrija skrbi za starije osobe trebala bi ići ukorak s vremenom, u potpunosti koristiti modernu tehnologiju, opremu i objekte te učiniti skrb za starije osobe pristojnim poslom s visokim tehničkim sadržajem i visokim prihodima. Kada skrb za starije osobe više ne bude sinonim za "prljavi posao" i kada prihodi i pogodnosti budu relativno bolji od drugih profesija, sve više mladih ljudi bit će privučeno angažmanom u skrbi za starije osobe, a problem "nedostatka medicinskih sestara" prirodno će nestati.
S porastom i zrelošću tehnologije umjetne inteligencije, ogroman tržišni potencijal doveo je do snažnog razvoja robota za njegu u području zdravlja starijih osoba. Kako bi se učinkovito riješile potrebe hitne skrbi starijih osoba s invaliditetom putem inteligentne opreme, tehnologija se koristi za oslobađanje radne snage i ublažavanje teškog tereta njege.
Za starije osobe s invaliditetom koje su cijele godine prikovane za krevet, defekacija je oduvijek bilaveliki problem. Ručna obrada često zahtijeva korake poput otvaranja WC-a, izazivanja defekacije, okretanja, pospremanja i čišćenja, što traje više od pola sata. Štoviše, kod nekih starijih osoba koje su pri svijesti i imaju tjelesni invaliditet, njihova privatnost se ne poštuje. Kao tehnološki istraživački i razvojni dizajn, pametni robot za njegu može automatski osjetiti urin i izmet - usisavanje negativnim tlakom - čišćenje toplom vodom - sušenje toplim zrakom. Cijeli proces ne dolazi u kontakt s prljavštinom, što njegu čini čistom i jednostavnom, uvelike poboljšavajući učinkovitost njege i održavajući dostojanstvo starijih osoba.
Starije osobe koje su dugo vremena prikovane za krevet također mogu koristiti inteligentne robote za hodanje kako bi se prebacile iz sjedećeg u stojeći položaj. Mogu ustati u bilo kojem trenutku i vježbati bez pomoći drugih kako bi postigle samoprevenciju i smanjile ili izbjegle atrofiju mišića, dekubituse i rane uzrokovane dugotrajnim prikovanjem za krevet. Smanjena fizička funkcija i vjerojatnost drugih kožnih infekcija, poboljšavajući kvalitetu života,
Osim toga, postoji i niz inteligentnih proizvoda za pomoć pri njezi, kao što su prijenosni strojevi za kupanje koji rješavaju probleme s kupanjem za starije osobe koje su nepokretne, višenamjenske dizalice koje pomažu starijim osobama pri ulasku i izlasku iz kreveta te pametne pelene s alarmom za sprječavanje dekubitusa i kožnih čireva uzrokovanih dugotrajnim mirovanjem u krevetu. Starije osobe koje su nepokretne, ublažite pritisak skrbi za starije osobe!
Vrijeme objave: 29. siječnja 2024.
